Siemens

A l'occasion d'une journée de recrutement, Siemens a dû faire preuve d'inventivité pour attirer la bonne cible au bon moment.
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Fondé en 1847, Siemens est aujourd'hui l'un des leaders du marché en matière de technologie innovantes, d'électrification et d'automatisation. Ils changent et font avancer la société chaque jour avec de nouvelles idées, amenées par plus de 370k cerveaux qui composent leurs équipes.

Challenge

En pleine campagne de recrutement, Siemens doit trouver comment attirer la bonne cible au bon moment tout en étant efficace dans sa stratégie de communication.

OBJECTIFS

La journée de recrutement ayant lieu sur un campus universitaire, il était évident qu'une campagne diffusée aux alentours, dans des atmosphères adéquates, serait la meilleure option, l'objectif étant d'attirer de futurs diplômés et de jeunes demandeurs d'emploi.

Solution

Avec une combinaison d'atmosphères street et gares à proximité du campus, Siemens a pu atteindre sa cible d'étudiants et de jeunes diplômés actifs dans le secteur des technologies.

RESULTATS

9
écrans
117k
contacts
19k
diffusions
6
jours de campagne
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